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建設高素質、高責任、高負荷、高報酬的人才隊伍

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面臨經濟全球化帶來的機遇和挑戰,我們清醒的認識到:企業要發展,要創新,要進入世界500強,離不開優秀的人才。21世紀的企業競爭,是人才的競爭,企業成敗的關鍵在于人才。為此,藍色馬丁將繼續實施人才引進工程,唯才是舉選人才;加大育才工程力度,脫穎而出拔人才;提出重才工程方案,不拘一格用人才;出臺留才工程計劃,政策激勵留人才。公司非常重視員工的培訓和個人發展。尊重每一位員工,鼓勵和促進每一個員工用高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共奮斗、同成長。


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